サン・エレックの福利厚生



サン・エレックでは、働くスタッフの皆様に「サン・エレックで働けて良かった!」と思い、長く活躍して頂きたい。
そんな願いから、会社としての基本的な福利厚生にプラスして、社員の声から上がった、サン・エレックにしかない楽しい福利厚生など各種制度をご用意しております。
現在、一年に一つのペースで新しい制度が生まれているサン・エレック。いつまでも笑顔で楽しく活躍してもらうために、今後もスタッフの声を元に、たくさんの制度を作り上げていく計画もございます。
■交通費規定支給 | ■雇用保険 | ■自己啓発補助金 |
■社会保険 | ■厚生年金 | ■育休・産休制度 |
■健康保険 | ■制服貸与 | ■社宅・家賃補助制度 |
■児童手当 | ■企業型確定拠出年金制度(企業型DC) |
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誕生日を家族や友達、両親など、大切な人たちと過ごしてもらいたいという気持ちから生まれた制度です。
誕生日月の好きな日を選んで、お休みを取ってもらえるので、予定も立てやすくなっています。サン・エレックからはケーキのプレゼントもあるので、是非この制度を使って楽しんでもらえればと思います。
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サン・エレックで働くスタッフをいつも支えてくださるご家族の為に生まれた制度です。スタッフの誕生月のお給料日に、家族手当として5,000円を支給させて頂きます。この支給金でおいしいご飯を楽しむも良し、家族みんなでレジャーに行くも良し!
使い方は自由!サン・エレックからの感謝の手当てとなっております。
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サン・エレックで働くスタッフの奥様、又は旦那様に感謝の気持ちを込めた制度です。結婚記念日月のお給料に特別手当として5,000円を支給しています。
日頃の感謝を大切なパートナーに伝え、いつまでも仲の良いご夫婦でいてくれたらと願っています。
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サン・エレックで長く活躍してくれているスタッフに、日ごろの感謝の気持ちを込めてリフレッシュして頂くための制度です。
勤続3年で3万円までの旅費、
勤続10年で10万円までの旅費
を手当として支給しております。 -
高い向上心を持つスタッフを後押しできるよう、スキルアップ研修費用を会社が負担する制度です。
研修で身に付けた知識や技術を、普段の業務に役立ててもらい、更なる活躍をしていただくための制度です。
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サン・エレックで働くすべてのスタッフに感謝し、東急ハーヴェストでの宿泊、旅行補助を行う制度です。
たくさん働き、たくさん遊ぶことをサン・エレックでは推奨しています。
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毎日サン・エレックで活躍している全スタッフへ、心と体をリフレッシュして頂くための5連休の取得する制度です。
計画的に5連休を取得することで、生活を豊かにし、メリハリを持って毎日をすごしてもらいたいという、サン・エレックからのプレゼントです。
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旅行やスノーボード、BBQ等の移動手段として、会社保有のキャンピングカーを借りることが出来ます。
レジャーに対しての負担も少なく、休日を思い切り楽しんでいただくためのレンタル制度となっています。
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骨折や入退院、救急搬送などがあった際に、内容に応じて3,000円〜10,000円の手当を支給しています。
サン・エレックで働くスタッフにはいつも元気でいてほしいという気持ちを込めた制度です。
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仕事もプライベートも大切にしてほしいという気持ちから生まれた制度です。
事前に登録した推しの有名人が結婚や引退、お亡くなりになった場合に、ロス状態のスタッフへ手当や特別休暇をご用意しています。
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サン・エレックで働く女性により輝いていただける制度です。
グループ会社で運営している女性専用のエステティックサロンで、フェイシャルエステや脱毛を割引価格で提供いたします。スタッフの家族も制度を利用してご一緒に通っていただけます。
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スタッフを支えてくれる家族を大切にしたいという気持ちから、帰省時の手当を支給しています。
年に2回まで、スタッフのパートナーの実家へ帰省する時にも利用いただけます。勤務地から実家までの距離に応じた金額を手当として支給しております。
100km〜200km:5,000円まで
201km〜300km:10,000円まで
300km〜 :15,000円まで

